VIII-F-03040 Branddirektion der Stadt Leipzig – Personalsituation und Personalentwicklung

Die Branddirektion Leipzig erfüllt eine breite Palette öffentlicher Aufgaben. Sie reicht vom abwehrenden Brandschutz über den öffentlichen Notfallrettungsdienst bis zu Brandverhütungsschauen und dem baulichen Brandschutz. Arbeitsbelastung durch die Anzahl der Sachverhaltsanfälle, Personalbesetzung und Krankenstand bedingen einander und verschärfen teils die Situation.

Wir fragen den Oberbürgermeister:

1. Wie hoch war zum 01.07.2025 und zum 01.01.2026 der Stellen- und Personalbestand der Branddirektion? (Bitte aufstellen nach Abteilungen und Sachgebieten, VzÄ, Beschäftigten sowie unbefristeten und befristeten Arbeitsverhältnissen sowie befristet eingerichteten Stellen und unbefristeten Stellen!)
2. Wie viele Beschäftigte sind im Jahr 2025 sowie den ersten fünf Monaten 2026 aus dem Beschäftigungsverhältnis ausgeschieden und aus welchen Gründen? (Bitte aufstellen nach Abteilungen und Sachgebieten.)
3. Wie viele Stellen wurden im Rahmen des Stellenumlenkungsprozesses aus der Branddirektion abgegeben und wie viele wurden aus diesem Prozess wieder zugeführt? (Bitte aufstellen nach Abteilungen und Sachgebieten und VzÄ.)
4. Wie viele Stellen waren zum 01.07.2025 und zum 01.01.2026 mit einem sogenannten kw-Vermerk versehen und wie viele wurden im Zuge des Aufgaben- und Strukturkonsolidierungsprozesses damit versehen? (Bitte aufstellen nach Abteilungen und Sachgebieten.)
5. Wie viele befristete Arbeitsverhältnisse und viele unbefristete Arbeitsverhältnisse (hier ggf. durch Änderungskündigung) wurden in der Branddirektion im ersten Halbjahr 2026 beendet oder sollen im zweiten Halbjahr 2026 beendet werden und aus welchen Gründen?
6. Wie hoch war zum 01.06.2026 der Krankenstand in der Branddirektion? (Bitte aufstellen nach Abteilungen und Sachgebieten, AU bis 6 Wochen, AU über 6 Wochen, AU über 12 Wochen.)